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hhpoker线上俱乐部:代字营镇“三项措施”抓实中层干部轮岗交流

来源:代字营镇 发布时间:2022-09-21 08:51 浏览次数:

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为畅通干部交流渠道,多岗位培养锻炼干部,促进干部能力大提升、作风大转变,全面提升狠抓落实本领,大力提升雷厉风行、真抓实干、精益求精的工作作风,按照镇党委统一安排部署要求,代字营镇在全镇开展中层干部轮岗交流,使能上能下、能进能出成为常态。

“深调研”坚持组织领导到位。对机关中层干部及重要岗位人员情况进行前期摸排统计和分析研究。填写《中层干部基本信息登记表》根据工作分工,提出轮岗交流计划,坚持把加强中层管理人员队伍建设作为交流轮岗的重中之重,以人才梯队建设目标为导向,坚持人尽其才、人岗相适的原则,制定轮岗交流计划。通过不同环境、多种岗位的全面锻炼,开阔视野,增长才干,丰富经验,增强综合素质和管理水平,为可持续发展提供人力支持。

“广动员”坚持思想认识到位。及时制定轮岗交流实施方案,成立专项工作领导小组,召开中层干部轮岗交流工作动员会,广泛听取建议,结合各中层岗位工作实际和任职年限、工作具体表现,实行职能站(所)、业务站(所)相互交流轮岗。聚焦管理队伍整体能力素质提升和人才梯队建设,建立能上能下、能进能出的管理机制,挑选业务骨干交流轮岗,实现人才管理的科学化、制度化、规范化和常态化,推动交流轮岗真正成为培养人才、优化干部资源配置的有效途径。

“大学习”坚持履职尽责到位。各分管领导提前安排好轮岗人员的整体工作。轮岗期间,坚持做到勤学好问,服从安排,定期分享心得,总结经验,并立足岗位实际,提出下一步工作思路。开展任前集中谈话,从思想上重视,行动上扎实。充分把握这次重要机遇,沉下心来,转变角色,融入到新的工作中,时刻保持谦虚学习的态度,全身心地投入到工作当中,通过主动学习、不断实践,使自己得到了全方位的锻炼。轮岗交流过程中,形成双方相互学习、取长补短、共同提高的局面,对全镇各项事业起着重要的推动作用。

(网络编辑:贾莉莉)
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